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제목 : 과연 열린 시대인가 - 열린 시대를 위한 학제간 대화
저자 : 삼성경제연구소	, 삼성경제연구소	등록일 : 2004-01-14
출판사 : 삼성경제연구소	출판일 : 1998-08-28
공급사 : 북토피아	지원기기:

형태

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용량

3142k

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작품 소개

이 책은 인문과학에서 사회과학 전반, 그리고 기업경영 실무에 이르는 서로 다른 학문 영역에서 다양한 관점, 용어, 그리고 접근방법을 통해 열린 시대, 정보화 시대, 세계화 시대, 컴퓨터 시대, 포스트모던 시대라고 불리우는 우리 시대에 대한 총체적 의미 규명과 실천적 가능성을 탐색하고 있다.

특히 IMF시대를 맞이하여 이미 도래했거나 당연히 도래한다고 믿었던 ‘열린 시대’에 대한 우리의 생각이나 준비가 미흡했던 것은 아닌지를 좀더 진지하게 재점검하려는 의미도 포함되어 있다.

‘열린 시대’에 대한 총체적 재점검과 실천적 가능성 탐색이라는 목적의 이 책은 ‘과연 우리가 열린 시대에 와 있는가?’ 그리고 ‘열린 시대의 의미는 무엇인가?’‘만일 지금이 열린 시대가 아니더라도 앞으로 우리가 추구해야 할 열린 시대는 어떤 형태와 특성을 지니게 될 것인가?’와 같은 질문들을 중심으로 논의를 제기하고 있다. 그리고 이 질문에 대하여 여러 필자들은 서로 다른 학문 영역에서 다양한 관점과 용어로서 ‘열림’이라는 개념에 걸맞게 개방적이고 진보적인 견해들을 제시하고 있다.

저자 소개

삼성경제연구소(편저자) 경희대 교육문제연구소(편집자)

책을 펴내며 서문 1부 열린 시대인가, 닫힌 시대인가 1장. 열린 시대의 사회학 : 세계화와 포스트 모더니티에 대한 사회적 탐색 2장. 열린 시대의 개인, 국가, 그리고 사회 : 신세계 질서와 탈근대 시대의 열린 민족주의를 중심으로 3장. 세계화 시대의 신경제질서 : 도전과 기회 4장. 컴퓨터 시대의 인문학 : '기계주의적' 진단과 전망 5장. 열린 사고와 마음의 문지기 : 인식론적 동기(Epistemic Motivation) 2부 대상(object)에서 주체(subject)로 6장. 정보화 사회와 행정혁신 7장. 열린 시대, 열린 사회의 여성복지 : 사회복지의 새로운 패러다임 8장. 열린 수업의 재조명 : 구성주의적 의미와 실천 3부 열린 시대를 향한 경영학적 이론과 실천 9장. 제3밀레니엄의 열린 경영 10장. 열린 시대의 지식경영 : 자기조직화를 통한 지식창조 기반 구축 11장. 열린 노사관계 : 21세기 노사관계의 새로운 대안 12장. 정보화 시대의 열린 경영 찾아보기

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